Was Sie nicht verpassen sollten
Arbeitsrecht Aktuell
Jeden Monat präsentieren unsere erfahrenen Juristen hier an dieser Stelle ein aktuelles Urteil zu einem Thema, das für Ihre tägliche Personalarbeit relevant ist. Weiterhin finden Sie in der rechten Spalte zusätzlich die vorgestellten Urteile der vergangenen Monate.
Arbeitsrecht Aktuell
Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
Zielvorgaben, an deren Erreichen die Zahlung einer variablen Vergütung geknüpft ist, sind dem Arbeitnehmer nach einer Entscheidung des BAG vom 19. Februar 2025 - 10 AZR 57/24 so rechtzeitig vorzugeben, dass ihre Motivation- und Anreizfunktion noch erfüllt werden kann. Geschieht dies nicht, macht sich der Arbeitgeber schadensersatzpflichtig nach § 280 Abs. 1 u. 3 BGB i.V.m. § 283 Satz 1 BGB.